本细则以《金沙唯一官方娱乐场教师岗位设置与聘用实施细则》为依据制定，适用思想政治理论课教师岗位调整工作，解释权属学院岗位聘用工作小组。

一、讲师及以下专技职务人员岗位职责

（一）八级讲师岗位主要职责

1.承担本学科课程。

2.在本领域开展教学科研理论与实践研究，并积极撰写高水平学术论文，参与科研项目。

3.参与课程建设、教学改革及教学竞赛等方面的工作及其它公益活动。

4.积极参与教学团队建设、教研室建设、学院建设。

（二）九级讲师岗位主要职责

1.承担本学科课程。

2.在本领域开展教学科研理论与实践研究，并积极撰写高水平学术论文。

3.参与课程建设、教学改革及教学竞赛等方面的工作及其它公益活动。

4.积极参与教学团队建设、教研室建设、学院建设。

（三）十级讲师岗位主要职责

1.承担本学科课程。

2.在本领域开展教学科研理论与实践研究。

3.参与课程建设、教学改革及教学竞赛等方面的工作。

4.积极参与教学团队建设、教研室建设、学院建设。

（四）十一级助教岗位主要职责

1.承担本学科课程。

2.在本领域开展教学科研理论与实践研究。

3.参与课程建设、教学改革及教学竞赛等方面的工作及其它公益活动。

（五）十二级助教岗位主要职责

1.承担本学科课程。

2.参与课程建设、教学改革及教学竞赛等方面的工作及其它公益活动。

二、讲师及以下专技职务人员聘用的基本条件

为突出重实绩、重贡献、重学术道德、重团队精神，定性与定量考核相结合。鼓励教师积极参与教学、科研及课程建设、教学改革工作，凡获得省级以上奖励属突出贡献，岗位聘用优先推荐。

（一）讲师八级聘用的基本条件

1.受聘九级岗位满7年以上，兢兢业业工作，且工作任务饱满，任现职以来正式发表高水平学术论文2篇，或作为主要参与者承担市厅级以上教科研项目一项（前三名），可以推荐八级岗位。

2.受聘九级岗位满2年以上，具备下列条件中的两条，可以推荐八级岗位。

（1）任现职以来正式发表高水平学术论文3篇；在国内外核心刊物上发表高水平学术论文1篇；主编正式出版教材1部，或参编正式出版教材1部且本人编写2万字以上。

（2）任现职以来主持并完成校级以上（排名第一）或参与市厅级（排名前三）或省部级（排名前五）教科研课题1项。

（3）任现职以来横向到帐经费累计2万元以上。

（4）任现职以来获得市级以上表彰或获得市级以上各类奖项1项。

（二）讲师九级聘用的基本条件

1.受聘十级岗位满5年以上,兢兢业业工作，且工作任务饱满，任现职以来正式发表高水平学术论文1篇，或作为主要参与者承担县局级以上教科研项目1项（前三名），可以推荐九级岗位。

2.受聘十级岗位满2年以上，具备下列条件中的两条，可以推荐九级岗位。

（1）任现职以来在国内外核心刊物上发表高水平学术论文1篇。

（2）任现职以来主持校级以上教科研课题1项。

（3）任现职以来获校级以上表彰或获得校级以上各类奖项2项。

（三）讲师十级岗位聘用的基本条件

具有讲师专业技术职务，聘期考核合格，可直接聘用到讲师十级岗位。

（四）助教十一级聘用的基本条件

在助教十二级岗位工作满1年以上，且工作任务饱满，或者具备下列条件之一，可以推荐十一级岗位。

   （1）任现职以来在省级以上刊物上公开发表学术论文1篇。

（2）任现职以来参加编写正式出版的教材。

（3）任现职以来参与校级以上教科研课题1项。

（五）助教十二级岗位聘用的基本条件

具有助教专业技术职务，聘期考核合格，可直接聘用到助教十二岗位。

三、中初级岗位教师取得高水平成果，参照学校相关文件精神，采取从高不从低原则予以认可。

四、聘用工作小组依据上述细则条件，结合申报人业绩资历条件综合评定，如有名额限制，择优选拔，经学院公示后，向学校人事部门推荐。

五、如有师德师风问题一票否决。

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                                                                       2023年6月6日